TVERSKOV KOMMUNIKATION & UDVIKLING

HVORDAN SKABER VI NYT LIV I BEBOERDEMOKRATIET

TEMADAG – KURSUS – ÅRSMØDE:

Hvordan motiverer vi flere til at tage ansvar? Kan vi klæde demokratiet på til at favne nye generationer af beboere? Hvordan inddrager vi nydanskere og unge? Kan bestyrelserne arbejde mere inkluderende? Læs mere

BESTYRELSESUDVIKLING – GØR BESTYRELSEN TIL ET TEAM

KURSUS – TEMADAG – MØDER:

Afdelingsbestyrelsen skal sætte dagsordenen i boligområdet. Derfor skal de enkelte medlemmer styrke deres kompetencer. De skal tage mere ansvar, og de skal aflaste formanden, så bestyrelsen udvikler sig til et team. Læs mere.

SAMSKABELSE I ALMENE BOLIGORGANISATIONER

FACILITERING – OPGAVEUDVALG:

Samskabelse er relevant, når der skal skabes lokale løsninger i det boligsociale arbejde. Men god samskabelse kan også give boligorganisationens ledelse ny værdi ved at man igangsætter særlige opgaveudvalg. Læs mere.

HVORDAN SKABER VI VELFÆRD MED BORGERNE I KOMMUNER?

FACILITERING – ERFA-NETVÆRK:

Samskabelse er en ny dialogform, hvor roller og hierarkier brydes ned og parterne møder hinanden i en ligeværdig dialog. I samskabelse inviteres målgruppen med i udviklingsarbejdet. Det fører til helt nye løsninger. Læs mere.

VISION, VÆRDIER, MÅL OG HANDLEPLANER

PROJEKTARBEJDE OG RENOVERING:

Hvor skal boligorganisation og boligområdet være om 10 år, hvis man skal følge med tiden? Skal der udvikles en vision, en strategi og en handleplan? En boligvision og nogle værdier kan være starten på en fysisk renovering. Læs mere.

FÅ NY VIDEN VIA BRUG AF SPØRGESKEMAUNDERSØGELSER 

FAKTA – GRAFER – RAPPORTER:

Beboere og ejendomsfunktionærer ligger inde med en unik viden om boligernes tilstand, områdets faciliteter, fællesskab og service. Skemaer kan nå ud og generere ny viden hos “det tavse flertal”, der ikke deltager i møder. Læs mere.